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SYNDICAT CFTC GROUPE AIR FRANCE

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  • Prime d’intéressement supérieure à 900€, c’est un des meilleurs montants de ces 15 dernières années (versement en Mai) ;
  • Versement de manière anticipée de la PUA 1400€ au 15 Juin 2016, celle-ci est proratisé ;
  • Egalité professionnelle Homme/Femme, une provision destinée à financer des mesures d’égalisation serait actée pour 2016 ;
  • PS : Revalorisation du minima des plages N1 et N2 à hauteur d’un point au 01 avril 2016.
  • PS : Enveloppe identique pour les cadres et les non cadres de 1,4%, couvre les augmentations individuelles : ancienneté, EAP, etc. ;
  • PS : Mise en œuvre de la part variable individuelle pour les cadres N2.2 à compter de 2016, pouvant donner lieu à un versement sur la paie d’avril.

Au total, ces mesures représenteraient une augmentation de plus de 2,2% du salaire d’un personnel au sol non cadre en 2016.

Pour la CFTC, ces mesures sont acceptables, elles nous sont proposées de bonne foi par la direction, à la suite de 7 années de fortes turbulences. Nous demandons aux organisations professionnelles représentatives de signer et valider celles-ci. 

Bien à vous,

Le bureau central de la CFTC GROUPE AIR FRANCE.

 

CFTC GROUPE AIR FRANCE
BP 12072
95723 Roissy Charles de Gaulle cedex

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