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SYNDICAT CFTC GROUPE AIR FRANCE

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Depuis son congrés, la CFTC n'a de cesse de rappeler que notre société et le monde du travail évoluent et que les modèles économiques et sociaux sont en plein bouleversement. (Cf : motion d'orientation <dans le monde en bouleversement, construisons un nouveau contrat social>).

C'est pour cela que notre organisation croit en la nécéssité d'une réforme du Code du Travail, pour permettre dans ce nouveau contexte le développement des entreprises et de leur compétitivité afin de garantir l'emploi, tout en sécurisant les parcours professionnels des salariés.

L'objectif initial de rendre plus lisible le Code du Travail est rempli, grâce à la nouvelle architecture proposée dans le contexte actuel (ordre public/négociation collective/dispositions supplétives). Plus compréhensible, le Code du Travail sera ainsi mieux approprié et rendu plus opérationnel dans nombre d'entreprises (dont les plus petites) où l'expertise tant du côté salarial que patronal fait défaut. Le projet de loi vise également à dynamiser le dialogue social, en induisant des possibilités élargies de négociation sur des thème eux-mêmes plus vastes. Syndicat de construstion sociale, la CFTC ne peut que l'accepter, bien qu'elle émette des réserves sur un certain nombre de points détaillés plus bas dans cet argumentaire.

La mise en place du compte personnel d'activité (CPA) prévue dans cette réforme, amène également la CFTC à souhaiter qu'elle aboutisse. Dans le cadre du nouveau contrat social qu'elle défend, elle considère sa mise en place comme un premier pas indispensable. Elle juge cependant que le dispositif prévu est insufisant au regard de sa potentialité.

Au-delà des ces avancées, le projet de la loi dans son état actuel présente un certain nombre de points inacceptables, pour lesquels la CFTC souhaite être entendue jusqu'au 24 mars, date à laquelle sera présenté le projet de loi Travail en Conseil des ministres. En plus des mobilisations organisées le 12 mars avec l'intersyndicale, elle participera à plusieurs rencontres avec le premier ministre, la ministre du Travail et le ministre de l'Economie afin que sa voix pèse.

Cliquez ICI pour télécharger l'argumentaire CFTC...

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