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Suite aux nombreuses remontées que nous avons reçues de PNC s’étant vus déclarés grévistes alors qu’ils avaient déposé un AEM, débarqué pour cause fatigue ou en arrêt maladie, nous avons fait ce courrier à notre directeur M. Bargeton.

Si vous vous êtes également retrouvé(e)s dans cette situation, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour les déclarations papier :

Mercredi 18 mai 2015 à minuit

Pour les déclarations en ligne :
* pour les départements n° 01 à 19 = mardi 24 mai 2015 à minuit
* pour les départements n° 20 à 49 = mardi 31 mai 2015 à minuit
* pour les départements n° 50 à 97 et hors France = mardi 7 juin 2015 à minuit

Nous avions demandé à la direction d’AF la mise en place d’un nolontariat pour l’escale de Téhéran (Lire la 1ère demande).
Nous n’avons été que partiellement entendus, notre revendication étant une mesure qui puisse s’appliquer à tous les PN sans distinction.
En copie, la lettre que nous avons adressé ce jour à M. Luc Bargeton.

 

Suite aux nombreuses remontées de PNC concernant l’ouverture de l’escale de Téhéran, la CFTC demande officiellement la création d’un nolontariat à la direction.

En copie, la lettre que nous avons adressée ce jour à M. Luc Bargeton.

Comme tous les 6 mois vos délégués CFTC ont assisté à la commission rotation MC du programme été. Nous n’avons malheureusement pas de bonnes nouvelles à vous annoncer.

Dans les grandes lignes nous ferons les reproches suivant par rapport au programme été 2015 :

Cela fait des mois que nous interpellons l’entreprise lors des QDP sur les manquements du prestataire Passerelle (en position de monopole) à l’arrivée CDG engendrant pour le PNC des attentes qui dépassent très souvent le cadre du TSV (30 minutes sur LC et 15 minutes sur MC).
La seule réponse que nous obtenons de la Direction depuis des mois est qu’un énième rappel sera fait auprès du prestataire…
Cela laisse songeur lorsque l’on sait que ces manquements ne sont constatés que sur les vols Air France.
En attendant, ce temps d’attente au-delà du TSV n’est pas pris en compte par la Cie. Cela s’apparente à du travail non rémunéré et cela fait des années que ça dure !

1/ Programmation 5ON : Dans le cas d’un abattement de jours OFF dû à une absence de votre fait, le suivi peut vous programmer jusqu’à 5 jours d’activités vols.
Néanmoins, en élaboration, si vous avez 5ON programmés, il faut impérativement qu’une journée ne comportant pas de vols (Repos, dispersion, stage etc.) soit incluse. De plus, vous devez avoir un minimum de 3 jours de repos consécutifs à l’issue de cette période. Nous vous rappelons que des vacances ou du temps alterné ne sont pas des repos.
2/ Vols MC Hors Bases : Suite à notre harcèlement mensuel aux Questions DP

Un nouveau mail de la Direction vous a été envoyé indiquant que cette "campagne" de mobilité n'est qu'un outil de gestion, pour determiner les DDA des PNC, elle n'a donc (comme précisée par SMS) aucun caractère obligatoire, ni officiel pour l'instant !
Elle n'implique aucune obligation ni pour nous, ni pour Air France (en ce qui concerne les choix exprimés), simplement elle donnera une vision globale de nos attentes.
Bien à vous, l'équipe CFTC PNC.

AME

VANCOUVER : Malgré une invalidation unanime des syndicats PNC/PNT, la direction souhaite continuer à traiter avec cet hôtel qui s’est engagé à effectuer des travaux d’insonorisation, entre autre. Un meilleur accès au petit déjeuner, jugé trop frugal, est en demande, ainsi qu’un snack dans les chambres. La recherche d’un nouvel hôtel correspondant aux PGK restant infructueuse, un nouveau test est prévu en juillet pour constater les progrès.
ATLANTA : Beaucoup trop d’attente de chambres encore constatées. Proposition d’un délogement ponctuel au HYATT midtown si une attente trop longue est prévue.
DETROIT : Nouveau test prévu en septembre. Objectif :changer d’hôtel.
LOS ANGELES : Travaux terminés.
Le ménage étant on request, penser à positionner l’affichette.
MIAMI : Rappel ferme au ménage quant au changement des draps. Beaucoup de bruit (école et travaux). Vol test en septembre.
AMO

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