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Négociation PNC, novembre 2018
La direction ayant accepté d’ouvrir des négociations catégorielles en échange d’une signature de l’accord salarial, il nous semble opportun de rappeler les attentes les plus fortes des PNC.
- Arrêt du développement de Joon au détriment du PNC AF et retour des lignes rentables.
- Stabilité des TDS (Non abattement des OFF)
- Prise en compte nettement améliorée des préférences planning.
- Diminution de la pénibilité rotation et TDS (rotations adaptées, TSV, enchainement rotations difficiles, protection S2 MC, …)
- Règles communes MC et BP.
- A l’instar des CCP, prime CC évolutive selon la classe.
- A l’instar des PNT, rattrapage des échelons bloqués.
- Renégociation de l’intéressement. (Vu les résultats plus que positifs attendus)
- Augmentation du % sur les ventes à bord.
- Création d’une hors classe « bis » (carrière de plus en plus longue)
Nous espérons que les améliorations apportées impacteront positivement l’ensemble des PNC AF. (LC, MC CDG et ORY, BP).
