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Syndicat CFTC Groupe Air France

CFTC Air France

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La CFTC et son histoire:
La CFTC se décline au niveau national en:

1145 syndicats regroupés en 14 Fédérations professionnelles.

C’est également 22 Unions Régionales, 100 Unions Départementales et 249 Unions Locales.

Questions récurrentes :

La CFTC,

Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, est-ce un syndicat « religieux » ?

Non, il est ouvert à tous.

C’est un des plus anciens syndicats de France qui a été fondé par des chrétiens sociaux en 1919.

Ce syndicat est l’héritage précieux d’une partie de notre Histoire.

Pourquoi alors le dernier « C » de CFTC (Chrétiens) ?

La CFTC affirme dans ses statuts son attachement à des principes philosophiques, certains issus de valeurs sociales chrétiennes comme notamment :

le développement de la solidarité et l’épanouissement des personnes,

le droit à une vie privée, familiale, culturelle, associative …

la mise en oeuvre de valeurs fondamentales (solidarité, justice sociale, égalité, liberté, fraternité, …) pour un monde plus juste et plus humain.

Mais la CFTC est-elle vraiment indépendante ?

L’article 5 de ses statuts garantit à la CFTC son indépendance totale vis-à-vis de tout pouvoir politique ou religieux.

La CFTC défend principalement les orientations suivantes :

1. L’humanisme : le « Statut du travailleur » place l’Homme au coeur de la société et de l’entreprise ; il le met en situation de responsabilité active.

Sur ce principe comme sur d’autres (le travail décent, le salaire de dignité, la protection sociale solidaire, la prééminence du social sur l’économie, le dialogue social…) la CFTC ne transigera jamais.

2. Le bien commun : la CFTC privilégie l’intérêt commun à l’esprit individualiste.

3. La construction sociale : conformément à la législation du travail, la CFTC a exclusivement pour objet l’étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, des personnes mentionnées dans leurs statuts (Art L.2131-1 du Code du Travail).

A ce titre, elle se doit de favoriser la négociation. Elle peut également s’opposer si cela s’avère nécessaire tout en étant force de proposition.

4. La justice sociale : la CFTC oeuvre pour une meilleure répartition, dans la transparence, de l’ensemble des richesses produites.

5. L’insertion sociale (jeunes, handicapés, exclus, …) : le respect des droits de toute personne à prendre part à la vie collective dont celui d’obtenir un emploi décent, est au coeur des préoccupations et des actions de la CFTC.

6. Le bien-être au travail : la CFTC lutte contre la maltraitance au travail et les facteurs à risques psychosociaux (le stress, la souffrance, les harcèlements, les discriminations, les déséquilibres entre vie professionnelle et vie privée …).

7. L’indépendance : la CFTC est apolitique, non confessionnelle, et non catégorielle.

Elle est porteuse de valeurs universelles et donc capable de fédérer des personnes d’horizons différents.

Toute personne peut donc adhérer à la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens.

ATTENTION : La Loi du 20 août 2008 a profondément modifié le cadre légal de la représentativité syndicale qui oblige la CFTC, comme toute autre Organisation, à obtenir au minimum, 10% des voix pour rester représentative.

Mesdames, Messieurs, si vous n’y prenez pas garde, vos intérêts tant matériels que moraux, ne seront plus défendus que par des syndicats plus préoccupés de leurs propres intérêts que des vôtres !

La CFTC Air France et ses valeurs doivent être présentes dans le dialogue social afin de pouvoir être force de propositions et de diversité.

CFTC GROUPE AIR FRANCE
BP 12072
95723 Roissy Charles de Gaulle cedex

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